纽约市

美国资深HR:员工为什么要离开你的创业公司?

美国资深HR:员工为什么要离开你的创业公司?

在本文主人公 Carly Guthrie 在 Per Se(纽约市最热门的连锁餐馆)担任 HR 的时候,总经理给了她这样的建议:"Guthrie,你要知道,作为公司高层领导,员工的表现评价可以分为两个门类:A类,你哪些做得好;B 类,你哪些没做好。"...